Σεμινάριο Διαχείριση της αποδοτικότητας του Ανθρ.Δυναμικού



ΔΙΑΡΚΕΙΑ

Η διάρκεια του σεμιναρίου είναι 8 ώρες


ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΟΑΕΔ - ΛΑΕΚ 0,24%

Το πρόγραμμα μπορεί να επιδοτηθεί ως και 100% από το πρόγραμμα ΟΑΕΔ-ΛΑΕΚ 0,24% για εργαζομένους επιχειρήσεων.


Σκοπός


Σκοπός του σεμιναρίου είναι η ανάπτυξη δεξιοτήτων του ανθρωπίνου δυναμικού με στόχο την αποτελεσματική διαχείριση της απόδοσής του


Απευθύνεται


Το σεμινάριο απευθύνεται σε όλα τα στελέχη μιας επιχείρησης που διοικούν ανθρώπινο δυναμικό σε οποιαδήποτε βαθμίδα μέσα στο επιχειρησιακό περιβάλλον.


Εισηγητές



Τσώκος Δημήτρης

Ο Δημήτρης Τσώκος είναι πτυχιούχος του Μαθηματικού τμήματος του Πανεπιστημίου Πατρών και κάτοχος Μ.Β.Α. (του Πανεπιστημίου του Kingston) με ειδίκευση στη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού.Διαθέτει πάνω από 25 έτη εργασιακή προϋπηρεσία και εκπαιδευτική εμπειρία 18 ετών, με συμμετοχή σε περισσότερα από 800 σεμινάρια και περισσότερες από 10.000 εκπαιδευτικές ώρες.
Έχει διατελέσει Διευθυντής Εκπαίδευσης σε μεγάλο όμιλο χρηματοοικονομικών υπηρεσιών και τα τελευταία χρόνια κατέχει τη θέση του Διευθυντή Ανθρωπίνου Δυναμικού και Εκπαίδευσης σε μεγάλες επιχειρήσεις και έχει συμμετάσχει και στην συγγραφή βιβλίου που έχει εκδοθεί με τίτλο “Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού”.



Συνοπτικό Πρόγραμμα


Το πρόγραμμα περιλαμβάνει :

  1. Βασικές Αρχές Διαχείρισης της Αποδοτικότητας του Ανθρωπίνου Δυναμικού
  2. Συναντήσεις προγραμματισμού της αποδοτικότητας – στοχοθεσία
  3. Αξιολόγηση αποδοτικότητας των εργαζομένων – συναντήσεις ανατροφοδότησης
  4. Νομικές αξιολογήσεις
  5. Βελτιώσεις αποδοτικότητας

ΤΟΠΟΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ

 

Το σεμινάριο διεξάγετε στις ΝΕΕΣ μας εγκαταστάσεις δίπλα στο Μετρό Συγγρού – Φιξ (Λ.Συγγρού 68)

 

ΠΑΡΟΧΕΣ

 

Το υλικό δίνεται μέσω της ηλεκτρονικής μας πλατφόρμας, στην οποία ο σπουδαστής αποκτά ατομικούς κωδικούς, με την ολοκλήρωση της εγγραφής του.

ΤΡΟΠΟΙ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Το σεμινάριο παρέχεται με τις ακόλουθες μορφές :

  • Προγραμματισμένο τμήμα
  • E-learning
  • Ενδοεπιχειρησιακό
  • Tailor Made για εταιρείες

Εκδήλωση ενδιαφέροντος